Если с работником произошел несчастный случай, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, если:
- несчастный случай произошел не по вине работника;
- работник застрахован в СФР.
Когда сотрудник работает по гражданско-правовому договору, с 01.01.2023 он тоже застрахован в СФР (п. 1 ст. 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Пострадавший может взыскать с работодателя:
- утраченный заработок;
- возмещение морального вреда;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Это указано в пункте 3 статьи 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и пункте 1 статьи 1085 ГК. Выплаты производит организация добровольно, либо их назначает суд.
ВНИМАНИЕ
Предприятия, деятельность которых связана с повышенной опасностью, обязаны возместить вред, если не докажут, что происшествие случилось вследствие непреодолимой силы или умысла пострадавшего (п. 1 ст. 1079 ГК).